投履歷、面試找工作是畢業生及勞工求職的正常流程，但工作內容、薪資都符合期待的職缺可遇不可求。近日一名OL分享，到一家小型公司面試，與人資和公司主管相談甚歡，當場就錄取。不過報到後才知道公司很多制度，不僅要提前到班準備開會，還得輪值打掃，讓她無奈表示「第一天就想離職！」
該名OL在Dcard工作版分享，上個月面試一間小型公司，工作內容跟薪資談的蠻合意的，跟人資、公司主管也一拍即合，當場直接錄取，直到報到，發現幾個很在意的點。
她說，公司每天都有早會，上班時間到準時開會，所以要比表定時間還早到公司才不會遲到，聽說高層很在意這點，內容主要是閉眼冥想、精神喊話、工作進度報告，時長約1小時，雖然是第一次遇到，但也入境隨俗。
周一例行在早會後打掃，OL被分配負責公司將近一半的空間，花了快2小時才結束，整個人超級狼狽大流汗。午休時跟人資聊天，還得知公司有「值日生制度」，要幫忙同事倒廚餘、下午倒垃圾，但同事都只是把盒子疊起來，廚餘倒在第一個上面，沒有用塑膠袋裝，暴露在空氣中超級噁心。
更糟的是，下班前還聽說，因為公司人力緊缺，所以直到有新人來之前，都由該名OL當值日生，讓她心想，感覺花很多時間在弄清潔的事情，又不是應徵清潔、行政的職位，為什麼要做這些？自己對真正的本業滿喜歡，也很想學習，於是內心冒出離職念頭。
網友紛紛力挺，表示「一個公司連清潔團隊都不願意用，只想凹員工順便打掃？」、「直接走沒差，繼續找下一個，不然到時候痛苦的是自己。」
（記者施正傑／綜合報導）